Estos libros de liderazgo incluyen consejos sobre trabajo remoto, liderazgo femenino, cómo ejecutar una estrategia de diversidad e inclusión, y mucho más.
Aprender nuevos métodos para ayudar a administrar de manera efectiva a los empleados, especialmente en un mercado laboral en constante cambio, puede beneficiar el compromiso del equipo, la retención de empleados y la moral general. Descubra cómo estos libros pueden ayudarlo a llevar sus habilidades de liderazgo al siguiente nivel.
Revolución del trabajo remoto: triunfar desde cualquier lugar
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El autor Tsedal Neeley, también profesor de la Escuela de Negocios de Harvard y experto líder en trabajo virtual y global, brinda asesoramiento basado en evidencia sobre los problemas urgentes que los equipos y los gerentes enfrentan actualmente mientras trabajan de forma remota. Remote Work Revolution ofrece pasos prácticos, ilustraciones originales y herramientas interactivas para ayudar a los trabajadores remotos a alcanzar sus objetivos y ofrecer resultados.
Aventuras empresariales: doce cuentos clásicos del mundo de Wall Street
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Un éxito de ventas del New York Times y aclamado por Bill Gates como “el mejor libro de negocios que he leído”, Business Adventures presenta 12 historias sobre Wall Street, que revelan las intrigas y la naturaleza volátil del mundo financiero. John Brooks, autor y colaborador neoyorquino desde hace mucho tiempo, detalla la caída de la bolsa de valores de 1962, el colapso de una conocida firma de corretaje, el intento de los banqueros estadounidenses de salvar la libra esterlina y mucho más.
Liderazgo inclusivo: la guía definitiva para desarrollar y ejecutar una estrategia impactante de diversidad e inclusión, a nivel local y mundial
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La idea principal detrás del libro Liderazgo inclusivo de Charlotte Sweeney y Fleur Bothwick es que las organizaciones exitosas son aquellas con una fuerza laboral diversa y comprometida. Los autores analizan los componentes clave para liderar el cambio a lo largo del ciclo de vida de los empleados, la cadena de suministro y el desarrollo de productos.
Pregúntele a su desarrollador: cómo aprovechar el poder de los desarrolladores de software y ganar en el siglo XXI
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El desarrollador de software convertido en CEO de Twilio, Jeff Lawson, ha creado un nuevo manual de estrategias para que los líderes ayuden a liberar todo el potencial de los desarrolladores al mismo tiempo que ilustran cómo ayudar a utilizar esta valiosa fuerza laboral para permitir el crecimiento, resolver una amplia gama de problemas comerciales e impulsar la transformación digital. Utilizando su conocimiento como desarrollador y CEO, Lawson ofrece consejos para ayudar a los líderes de TI a utilizar habilidades y herramientas de comunicación efectivas para lograr los objetivos comunes de sus empresas de crear excelentes productos y experiencias digitales.
El CEO de WEIRD: cómo liderar en un mundo dominado por la inteligencia artificial
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En su libro, el autor y director ejecutivo de Pod Group, Charles Towers-Clark, predice qué cambios tecnológicos y sociales cree que tendrán lugar en los próximos 15 años y sugiere por qué las empresas deberían introducir cambios radicales en el entorno laboral. El CEO de WEIRD destaca las principales transformaciones que Towers-Clark anticipa que serán necesarias en un mundo laboral cada vez más dominado por la inteligencia artificial.
Los líderes comen al final: por qué algunos equipos se unen y otros no
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El bestseller del New York Times de Simon Sinek, Los líderes comen al final, se basa en un concepto de una conversación con un general de la Infantería de Marina: “Los oficiales comen al final”. Sinek observó cómo la mayoría de los marines jóvenes comían primero, mientras que la mayoría de los marines veteranos iban al final de la línea de comida. Esta idea se traduce en las formas en que los grandes líderes sacrifican su propia comodidad por el bien de quienes están a su cuidado. Según Sinek, los mejores lugares de trabajo fomentan la confianza y la cooperación a través de un “Círculo de seguridad”, que protege a los miembros del equipo de desafíos externos. Leaders Eat Last incluye historias reales del ejército, las grandes empresas, la banca de inversión y el gobierno para ilustrar este punto.
A través del laberinto: la verdad sobre cómo las mujeres se convierten en líderes
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En Through the Labyrinth, las autoras Alice Eagly y Linda Carli examinan por qué las mujeres enfrentan un camino más difícil hacia el poder. Eagly y Carli utilizan la investigación científica de la psicología, la economía, la sociología, la ciencia política y la administración, así como anécdotas y relatos personales para explicar por qué las organizaciones no pueden permitirse restringir el acceso de las mujeres a los roles de liderazgo. Through the Labyrinth analiza si existen tales restricciones, cuándo existen y cómo se pueden eliminar.
El año de la tecnología 2021: los conocimientos que necesita de Harvard Business Review
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El año en tecnología, 2021 de Harvard Business Review tiene como objetivo ayudar a los líderes a comprender las últimas innovaciones tecnológicas, lo que significan para su organización y cómo se pueden utilizar para competir en el entorno empresarial actual. Los temas cubiertos incluyen redes 5G, marketing biométrico, realidad aumentada, dispositivos portátiles de inteligencia artificial y otras nuevas tecnologías que se prevé que remodelarán los negocios desde la planta de producción hasta la C-suite.
El líder impulsado por la visión: 10 preguntas para enfocar sus esfuerzos, energizar a su equipo y escalar su negocio
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En The Vision Driven Leader, el autor más vendido del New York Times, Michael Hyatt, ofrece seis herramientas para diseñar una visión para su negocio, lograr que su equipo se involucre en esa visión y crear una estrategia para obtener los resultados deseados. Hyatt utiliza sus 40 años de experiencia como emprendedor y ejecutivo, conocimientos de la ciencia organizacional y la psicología, y estudios de casos e historias de múltiples industrias para proporcionar una guía paso a paso desde “por qué” hasta “qué” y luego “cómo”. “
Source: https://www.techrepublic.com/article/leadership-books-every-manager-should-read/#ftag=RSS56d97e7
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